Hva er god lønn i Norge?
Et vanlig mål på god lønn i Norge er lønn over medianen, som var 55 800 kr i måneden i 2025 (669 600 kr i året). Da tjener du mer enn halvparten av alle jobbene, regnet i full stilling. Over 69 940 kr i måneden er du blant de 25 % best betalte. Hva som er god lønn i ditt yrke, kan likevel være noe helt annet.
Innhold
Det finnes ingen offisiell grense for hva som er god lønn. Det nærmeste du kommer, er SSBs lønnsstatistikk, som viser hvordan lønningene fordeler seg. Tallene er månedslønn før skatt, regnet om til full stilling. Fast lønn, uregelmessige tillegg og bonus er med, men ikke overtid.
SSB peker på at medianen oftere enn gjennomsnittet gir et riktig bilde av hva som er vanlig lønn. Gjennomsnittet på 62 070 kr trekkes opp av noen få med svært høy lønn. Vil du vite mer om snittet, lønnsveksten og forskjellen mellom kvinner og menn, les om gjennomsnittslønnen i Norge.
Hvor går grensen for lav, vanlig og god lønn i Norge?
SSB deler lønningene inn i fire like store deler (kvartiler). Slik ser trappen ut for alle jobber i 2025:
| Månedslønn i full stilling | Årslønn (× 12) | Hvor du ligger |
|---|---|---|
| Under 45 650 kr | Under 547 800 kr | Blant de 25 % som tjener minst |
| 45 650–55 800 kr | 547 800–669 600 kr | Under medianen |
| 55 800–69 940 kr | 669 600–839 280 kr | Over medianen |
| Over 69 940 kr | Over 839 280 kr | Blant de 25 % som tjener mest |
Halvparten av jobbene ligger altså mellom 45 650 og 69 940 kr i måneden. Tjener du mer enn medianen, tjener du mer enn de fleste. Ligger du i den øverste firedelen, har du høy lønn sammenlignet med resten av landet.
Toppen trekker også fra. SSB oppgir at månedslønnen for de 10 % best betalte jobbene økte med 5,1 % fra 2024 til 2025, mer enn for resten av fordelingen. Gjennomsnittet for alle økte med 4,5 %.
Hva er god lønn i ditt yrke?
En lønn som er god i ett yrke, kan være lav i et annet. Derfor er det mer nyttig å sammenligne med folk som gjør samme jobb. Tabellen viser spennet i noen yrker i 2025 (SSB, per måned i full stilling):
| Yrke | 25 % tjener under | Median | 25 % tjener over |
|---|---|---|---|
| Kokker | 37 410 kr | 41 610 kr | 47 640 kr |
| Renholdere i bedrifter | 38 480 kr | 41 180 kr | 44 530 kr |
| Lagermedarbeidere | 43 760 kr | 48 310 kr | 55 360 kr |
| Bilmekanikere | 40 810 kr | 48 500 kr | 55 180 kr |
| Vernepleiere | 51 830 kr | 57 190 kr | 61 950 kr |
| Regnskapsførere | 53 280 kr | 61 500 kr | 72 610 kr |
| Politibetjenter | 56 140 kr | 63 920 kr | 71 550 kr |
| Bygningsingeniører | 57 160 kr | 66 720 kr | 79 940 kr |
| Jurister og advokater | 64 950 kr | 80 830 kr | 106 060 kr |
Ligger du over medianen i yrket ditt, tjener du mer enn de fleste som gjør samme jobb som deg. Ligger du i nedre firedel, har du et godt argument i neste lønnssamtale, med mindre du er helt ny i yrket. Klikk på yrket for flere tall, eller finn ditt eget på lønnsoversikten.
Hvordan sammenligner du din egen lønn?
Regn om lønnen din på samme måte som SSB, ellers sammenligner du epler og pærer:
- Ta med fast lønn, faste og uregelmessige tillegg og bonus fordelt per måned. Ikke ta med overtid.
- Jobber du deltid, del lønnen på stillingsprosenten for å finne hva den tilsvarer i full stilling.
- Har du timelønn, gang den med 162,5 for å få månedslønn. Se hvordan du regner om timelønn til årslønn.
- Sammenlign både med yrket ditt og med alle jobber.
Lise er vernepleier i 80 % stilling og har 46 000 kr i måneden. I full stilling tilsvarer det 46 000 / 0,8 = 57 500 kr. Hun ligger rett over medianen for vernepleiere (57 190 kr) og over medianen for alle (55 800 kr).
Lurer du på hva lønnen blir etter skatt, kan du bruke kalkulatoren for lønn etter skatt. SSBs tall er alltid før skatt.
Hva gjør at noen tjener mer enn andre i samme yrke?
Kvartilene i yrket ditt gir et spenn. Hvor i spennet det er rimelig å ligge, avhenger blant annet av dette:
- Erfaring og ansvar: personalansvar, fagansvar og lang erfaring er vanlige grunner til å ligge høyt i spennet.
- Sektor: lønnen kan være forskjellig i privat sektor, kommunene og staten, også for samme yrke.
- Tariffavtale: har arbeidsplassen tariffavtale, står minstesatser og reglene for lokale forhandlinger der. Uten tariffavtale avtaler du lønnen selv.
- Tillegg: jobber du kveld, natt og helg, kan tillegg gi en høyere månedslønn enn kolleger på dagtid.
Norge har ingen lovfestet minstelønn for alle, men noen bransjer har allmenngjort minstelønn. Les mer om minstelønn i Norge.
Dette bør du gjøre
- Regn om lønnen din til månedslønn i full stilling uten overtid.
- Sammenlign med median og kvartiler for yrket ditt, ikke bare med gjennomsnittet for alle.
- Sjekk også hvor du ligger mot hele landet: under 45 650 kr, rundt 55 800 kr eller over 69 940 kr i måneden.
- Ligger du lavt i yrket ditt, ta med tallene i neste lønnssamtale. Les tips til lønnsforhandlingen.
- Har du tariffavtale, spør tillitsvalgt hvordan lønnen din er plassert, og hva som skal til for å komme høyere.
Andre spør også om
Er 600 000 kr i året god lønn?
600 000 kr er 50 000 kr i måneden. Det er under medianen på 55 800 kr, men over de 25 % som tjener minst (45 650 kr). I mange yrker er det likevel en god lønn, så sammenlign med yrket ditt.
Er 1 million i årslønn mye?
Ja. 1 million kr er 83 333 kr i måneden, godt over grensen for de 25 % best betalte jobbene (69 940 kr i måneden i 2025).
Hva er lav lønn i Norge?
Under 45 650 kr i måneden i full stilling var du blant de 25 % som tjente minst i 2025, ifølge SSB.
Er tallene før eller etter skatt?
Før skatt. SSBs lønnsstatistikk viser lønn før skattetrekk, regnet om til full stilling og uten overtid.
Hvorfor bør jeg sammenligne med medianen og ikke snittet?
Gjennomsnittet trekkes opp av noen få med svært høy lønn, og 63 % av jobbene har lønn under snittet. Medianen viser lønnen i midten og gir et bedre bilde av hva som er vanlig.
Kilder
- SSB: Lønn (statistikk og tabeller for 2025)
- SSB: Høyest lønnsvekst i toppen
- SSB: Hva er vanlig lønn i Norge?
- SSB Statistikkbanken: tabell 11418 (lønn etter yrke)
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.