Hvor mange prosent feriepenger får du, og hvordan regnes de ut?

Reglene om feriepenger står i ferieloven § 10. Feriepengene tjener du opp i ett kalenderår (opptjeningsåret) og får utbetalt året etter (ferieåret). Det er altså lønnen du fikk utbetalt i 2025 som avgjør feriepengene du får i 2026.

Lovens sats på 10,2 prosent hører sammen med lovens ferie på 25 virkedager, som er fire uker og én dag. Mange har fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale, og da er satsen vanligvis 12 prosent. Den høyere satsen kommer fra avtalen, ikke fra loven.

Hvilken prosentsats gjelder for deg?

Satsen står i arbeidsavtalen eller tariffavtalen din. Står det ingenting, gjelder lovens 10,2 prosent. Tariffavtaler kan avvike fra lovens regler om beregning av feriepenger.

Hva regnes med i feriepengegrunnlaget?

Feriepengegrunnlaget er arbeidsvederlaget du fikk utbetalt i opptjeningsåret. Det betyr at det er utbetalingsdatoen som teller, ikke når du gjorde jobben. Lønn for desember som utbetales i januar, hører til det nye året.

• Med i grunnlaget: fastlønn og timelønn, overtidsbetaling og faste tillegg, for eksempel for kvelds- og nattarbeid. Bonus og provisjon er med når de er en godtgjørelse for din personlige arbeidsinnsats.
• Sykepenger fra arbeidsgiveren i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene) regnes med.
• Ikke med: utgiftsdekning som bilgodtgjørelse, kost og losji, og goder som ikke er penger.

Sykepenger fra NAV gir feriepenger fra NAV, ikke fra arbeidsgiveren. Les mer om feriepenger av sykepenger.

Hvordan regner du ut feriepengene?

Gang feriepengegrunnlaget med satsen din. Er du over 60, legger du til 2,3 prosent av grunnlaget opp til 6G.

Det er grunnbeløpet 31. desember i opptjeningsåret som gjelder. For feriepenger opptjent i 2026 er grensen 6 × 136 549 = 819 294 kr. Slutter du i løpet av året, brukes grunnbeløpet på datoen du slutter.

Taket på 6G gjelder bare tillegget for over 60. De vanlige feriepengene på 10,2 eller 12 prosent regnes av hele grunnlaget. Vil du sjekke tallene dine på en annen måte, kan du også bruke feriepengekalkulatoren hos Kalkulatorkongen.

Når får du tillegget for over 60?

Tillegget på 2,3 prosentpoeng gjelder for deg som har rett til ekstraferie, det vil si at du fyller 60 år i løpet av ferieåret. Du får da også seks ekstra virkedager ferie. Fyller du 60 i 2026, er det feriepengene du tjente opp i 2025 som får den høyere satsen.

Hva med feriepengene første år i en ny jobb?

Feriepengene følger arbeidsgiveren som betalte lønnen. Byttet du jobb i fjor, skulle den forrige arbeidsgiveren betale ut feriepengene dine da du sluttet. Den nye arbeidsgiveren har ikke betalt deg lønn i opptjeningsåret, og skylder deg derfor ingen feriepenger det første året.

Du har likevel rett til ferie. Lønnen du mister mens du har fri, skal dekkes av feriepengene du fikk fra den forrige jobben. Har du brukt dem opp, kan det bli en trang sommer, så det er lurt å sette dem av.

Når blir feriepengene utbetalt?

Etter ferieloven skal feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien, og du kan kreve å få dem senest én uke før ferien begynner. Mange arbeidsgivere betaler alt i juni. Har du månedslønn, trekker arbeidsgiveren da vanligvis lønnen for feriedagene, slik at feriepengene erstatter lønnen mens du har fri.

Feriepenger er skattepliktig inntekt. At de er trekkfrie i ferieåret, betyr bare at arbeidsgiveren ikke trekker skatt av dem når de utbetales. Skatten er fordelt på de andre utbetalingene gjennom året. Slutter du i jobben, gjelder egne regler, se feriepenger ved oppsigelse.

Dette bør du gjøre

• Sjekk i arbeidsavtalen eller tariffavtalen om du har 10,2 eller 12 prosent.
• Finn summen av lønn utbetalt i fjor på lønnsslippen for desember eller i skattemeldingen, og regn ut feriepengene selv.
• Fyller du 60 i år, så kontroller at tillegget på 2,3 prosentpoeng er med.
• Har du vært sykmeldt i fjor, så husk at feriepengene for perioden etter arbeidsgiverperioden kommer fra NAV.
• Ser tallene feil ut, så spør lønningsavdelingen først, og deretter tillitsvalgt eller fagforeningen.