Maler
Ferdige maler du kan kopiere: oppsigelse, søknad og mer.
Hvordan ber du om attest fra arbeidsgiveren? Maler du kan bruke
Be om attesten skriftlig, helst før siste arbeidsdag, og skriv hva den skal inneholde. Når du slutter etter lovlig oppsigelse, har du krav på …
Les svaretHvordan krever du forhandlingsmøte etter oppsigelse? Mal og frister
Er du uenig i en oppsigelse eller avskjed, må du kreve forhandlingsmøte skriftlig innen to uker etter at du mottok den (arbeidsmiljøloven § 17-3). …
Les svaretHvordan krever du lønnen din utbetalt? Mal for krav om lønn
Har du ikke fått lønnen din, send et skriftlig krav om utbetaling med beløp, periode, kontonummer og en kort frist, for eksempel sju dager. …
Les svaretHvordan ber du om lønnsøkning? Mal for søknad om lønnsforhøyelse
Du har ingen lovfestet rett til lønnsøkning, så søknaden må overbevise: vis hva du har levert det siste året, hvilke nye oppgaver du har …
Les svaretHvordan sier du opp jobben? Mal for oppsigelsesbrev
Oppsigelsen må være skriftlig, og vanlig oppsigelsestid er én måned regnet fra den 1. i måneden etter at du sa opp (arbeidsmiljøloven §§ 15-3 …
Les svaretHvordan søker du om permisjon fra jobben? Mal og regler
Du har bare krav på permisjon i situasjonene arbeidsmiljøloven kapittel 12 nevner, for eksempel foreldrepermisjon, utdanningspermisjon og pleie av nærstående. Annen permisjon uten lønn, …
Les svaretHvordan søker du om redusert arbeidstid? Mal og regler
Du har rett til redusert arbeidstid hvis du har fylt 62 år eller trenger det av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner, og reduksjonen …
Les svaretHvordan søker du om fri fra jobben? Maler for søknad om fri
En søknad om fri skal si hvilke dager du ber om, hvorfor, og om du ber om fri med eller uten lønn. Du har …
Les svaretHva skriver du i en takk etter jobbintervju? Mal og eksempler
Send en kort takk på e-post samme dag eller dagen etter intervjuet, på 4–6 setninger: takk for samtalen, nevn én ting fra intervjuet som …
Les svaret