Har Norge minstelønn?

I mange land står minstelønnen i loven. I Norge blir lønn i stedet fastsatt gjennom tariffavtaler mellom fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner. En tariffavtale gjelder i utgangspunktet bare for virksomheter som er bundet av den.

For å hindre at noen får dårligere lønn enn det som er vanlig i Norge, kan Tariffnemnda vedta at deler av en tariffavtale skal gjelde alle i en bransje. Det kalles allmenngjøring, og reglene står i allmenngjøringsloven. Da må alle arbeidsgivere i bransjen betale minst minstelønnen i avtalen, også utenlandske arbeidsgivere, og den gjelder alle arbeidstakere, også dem som ikke er med i en fagforening.

Hvilke bransjer har allmenngjort minstelønn?

Arbeidstilsynet har en egen forskrift for hver bransje. Blant de allmenngjorte områdene er:

• byggeplasser
• renhold
• jordbruk og gartneri
• overnatting, servering og catering
• skips- og verftsindustrien
• persontransport med turbil

Listen er ikke fullstendig. Arbeidstilsynet har en oppdatert oversikt over alle allmenngjorte områder og gjeldende satser.

Hvor høy er minstelønnen?

Satsene er forskjellige fra bransje til bransje, og ofte også etter erfaring og alder. Tabellen viser eksempler på satser i Arbeidstilsynets forskrifter etter endringen 28. mai 2025:

Regnet om til månedslønn i full stilling (37,5 timer i uken, 162,5 timer i måneden) blir satsene i tabellen omtrent slik:

• 264,32 kr i timen gir 42 952 kr i måneden.
• 239,61 kr i timen gir 38 937 kr i måneden.
• 204,79 kr i timen gir 33 278 kr i måneden.

Dette er minstesatser. Mange tjener mer, og i tillegg kommer feriepenger på minst 10,2 % året etter.

Noen av forskriftene har egne, lavere satser for arbeidstakere under 18 år, for eksempel i jordbruk og gartneri og i renhold. Les mer om regler og lønn for unge i sommerjobb.

Hva hvis bransjen din ikke har minstelønn?

Er arbeidsplassen bundet av en tariffavtale, står lønnssatsene der. Er den ikke det, avtaler du lønnen med arbeidsgiveren, og den skal stå i arbeidsavtalen. Da finnes det ingen nedre grense i loven.

Lønnen skal likevel være avtalt før du begynner, og den skal stå i arbeidsavtalen. Mange arbeidsplasser har tariffavtale selv om bransjen ikke er allmenngjort, så spør arbeidsgiveren eller en tillitsvalgt om det gjelder en avtale hos dere. Er du usikker på om lønnen er rimelig, sammenlign med tallene for yrket ditt.

Lønnsstatistikken kan likevel vise deg hva som er vanlig. Ifølge SSB hadde servitører en gjennomsnittlig månedslønn på 38 370 kr i 2025, butikkmedarbeidere 41 570 kr og renholdere i bedrifter 42 350 kr. Delt på 162,5 timer i måneden tilsvarer det mellom rundt 236 og 261 kr i timen. Les også om gjennomsnittslønnen i Norge.

Hva gjør du hvis du får mindre enn minstelønnen?

1. Finn riktig sats: sjekk forskriften for bransjen din og hvilken gruppe du hører til, for eksempel fagarbeider eller ufaglært.
2. Ta det opp skriftlig: skriv til arbeidsgiveren, vis til forskriften og be om at lønnen rettes og at du får etterbetalt det du har fått for lite.
3. Få hjelp: er du med i en fagforening, kontakt tillitsvalgt eller forbundet. Arbeidstilsynet har en svartjeneste du kan ringe, og de fører tilsyn med at allmenngjort lønn blir betalt.
4. Ta vare på dokumentasjon: arbeidsavtale, timelister og lønnsslipper. Les om hvordan du leser lønnsslippen.

Dette bør du gjøre

• Finn ut om bransjen din er allmenngjort, og om arbeidsplassen har tariffavtale.
• Sjekk at timelønnen i arbeidsavtalen er minst like høy som satsen i forskriften.
• Følg med på nye satser etter tariffoppgjørene.
• Er du lærling, gjelder egne satser. Les om lærlinglønn.
• Får du for lite, ta det opp skriftlig, og kontakt tillitsvalgt eller Arbeidstilsynet.