Når får du feriepengene hvis du slutter i jobben?
Når du slutter, skal arbeidsgiveren betale ut alle opptjente feriepenger siste vanlige lønningsdag før du fratrer (ferieloven § 11). Det gjelder både ubrukte feriepenger fra i fjor og feriepengene du har tjent opp i år. Feriepenger som betales ut i opptjeningsåret fordi du slutter, er ikke trekkfrie, så det trekkes skatt.
Innhold
Regelen står i ferieloven § 11 nr. 3, og den gjelder uansett om du sier opp selv eller blir sagt opp. Den del av feriepengene som ikke kan regnes ut innen siste lønningsdag, for eksempel fordi det mangler tall for overtid eller tillegg, kan betales sammen med det avsluttende lønnsoppgjøret.
Ferieloven skiller mellom retten til ferie (fri) og retten til feriepenger (penger). Når du bytter jobb, følger feriepengene den gamle arbeidsgiveren, mens retten til fri følger deg til den nye.
Hvilke feriepenger får du utbetalt når du slutter?
- Feriepenger fra i fjor som ikke er brukt. Har du ikke tatt ut ferie ennå i år, har du fortsatt til gode feriepengene du tjente opp i fjor.
- Feriepenger for i år. Du får feriepenger av lønnen som er utbetalt i år fram til du slutter, med din vanlige sats (10,2 eller 12 prosent, eller mer hvis du er over 60).
Har du allerede hatt sommerferie og fått feriepengene i juni, er feriepengene fra i fjor brukt opp. Da er det bare årets opptjening som gjenstår. Satsene og hva som regnes med, kan du lese mer om i artikkelen om feriepenger i prosent.
Eksempel: Sara har 50 000 kr i månedslønn og 12 prosent feriepenger. Hun hadde samme lønn i hele 2025. Hun sier opp, og siste arbeidsdag er 30. april 2026. Hun har ikke tatt ut ferie i 2026.
- Feriepenger opptjent i 2025: 600 000 × 12 % = 72 000 kr
- Feriepenger opptjent i 2026: 4 × 50 000 = 200 000 × 12 % = 24 000 kr
- Til sammen: 96 000 kr, som skal betales siste vanlige lønningsdag før hun slutter.
Hadde Sara tatt ut noen feriedager tidligere i 2026, ville arbeidsgiveren trukket lønnen for disse dagene i sluttoppgjøret.
Blir det trukket skatt av feriepengene?
Feriepenger er alltid skattepliktig inntekt. Vanligvis er de trekkfrie når de utbetales i ferieåret, fordi skatten er fordelt på resten av året. Men feriepenger som utbetales i opptjeningsåret fordi du slutter, er ikke unntatt fra forskuddstrekk. Arbeidsgiveren skal da trekke skatt av dem.
Derfor kan sluttoppgjøret virke mindre enn du hadde regnet med. Det er ikke ekstra skatt, men skatt som ellers ville blitt trukket i andre måneder.
Kan du få pengene i stedet for å ta ut ferie?
Ikke så lenge du er ansatt. Arbeidstilsynet skriver at feriepenger for ferie som ikke er tatt ut, bare kan utbetales når arbeidsforholdet avsluttes. Ferie som ikke er avviklet, kan heller ikke byttes mot penger mens du er i jobben.
Er du sagt opp av arbeidsgiveren, kan arbeidsgiveren ikke legge ferien din til oppsigelsestiden uten at du samtykker, med mindre oppsigelsesfristen er tre måneder eller lengre. Sier du opp selv, gjelder de vanlige reglene: Arbeidsgiveren bestemmer tidspunktet etter å ha drøftet det med deg. Se om arbeidsgiveren kan bestemme ferien din.
Hva gjelder for ferie i den nye jobben?
Du har rett til ferie hos den nye arbeidsgiveren selv om du ikke har tjent opp feriepenger der. Feriepengene for lønnen fra den gamle jobben har du allerede fått utbetalt, og de skal dekke lønnen du mister mens du har fri.
| Når du begynner i ny jobb | Ferie du kan kreve det året |
|---|---|
| Senest 15. august | Full ferie, med hovedferie på 18 virkedager i perioden 1. juni–30. september |
| Etter 15. august, senest 30. september | Full ferie, men du kan ikke kreve hovedferien i hovedferieperioden |
| Etter 30. september | 6 virkedager |
Du kan motsette deg å ta ut ferie i den grad feriepengene ikke dekker lønnen du mister. Unntaket er når den nye arbeidsplassen stenger, for eksempel med tre ukers fellesferie om sommeren. Da må du ta fri selv om du ikke har nok feriepenger. Sett derfor av en del av sluttoppgjøret til ferien.
Dette bør du gjøre
- Sjekk siste lønnsslipp og kontroller at både fjorårets ubrukte feriepenger og årets opptjening er med.
- Be om en oversikt over feriepengegrunnlaget hvis tallene ser feil ut.
- Regn med skattetrekk i feriepengene for i år.
- Sett av penger til ferien i den nye jobben, særlig hvis den har fellesferie.
- Kommer ikke feriepengene, så krev dem skriftlig og ta kontakt med tillitsvalgt eller fagforeningen. Skal du si opp selv, kan du bruke vår mal for oppsigelse.
Andre spør også om
Får jeg feriepenger hvis jeg blir sagt opp?
Ja. Regelen om utbetaling ved fratreden gjelder både når du sier opp selv og når du blir sagt opp.
Hvorfor ble det trukket skatt av feriepengene i sluttoppgjøret?
Feriepenger som utbetales i opptjeningsåret fordi du slutter, er ikke trekkfrie. Skatten er den samme over året, men den blir trukket nå i stedet for senere.
Får jeg feriepenger fra den nye jobben første sommer?
Nei, som regel ikke. Feriepengene tjenes opp året før, så det første året har du fått feriepengene fra den gamle arbeidsgiveren da du sluttet.
Kan arbeidsgiveren pålegge meg ferie i oppsigelsestiden?
Har arbeidsgiveren sagt deg opp, kan ferien bare legges til oppsigelsestiden med ditt samtykke, med mindre oppsigelsesfristen er tre måneder eller lengre.
Hvem avgjør uenighet om feriepenger?
Arbeidstilsynet gir veiledning, men tvister om feriepenger må til slutt avgjøres av domstolene. Ta først saken opp med arbeidsgiveren og tillitsvalgt.
Kilder
- Ferieloven § 11 Utbetaling av feriepenger (Lovdata)
- Arbeidstilsynet: Ferieloven
- Arbeidstilsynet: Ofte stilte spørsmål om feriepenger
- Skattebetalingsforskriften § 5-7 Ytelser som det ikke skal foretas forskuddstrekk i (Lovdata)
- Skatteetaten: Feiloppfatning om feriepenger
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.