Hvordan fungerer gradert sykmelding?
Med gradert sykmelding jobber du en del av stillingen og får sykepenger for resten. Arbeidsevnen må være nedsatt med minst 20 prosent. Du oppgir timene du har jobbet i søknaden, og NAV justerer sykepengene etter det. Alle hverdager teller likevel med i grensen på 52 uker, uansett hvor mye du jobber.
Innhold
Gradert sykmelding betyr at du er delvis sykmeldt. Du jobber så mye du klarer, og får sykepenger for den delen du er borte. Etter folketrygdloven § 8-13 må evnen din til å jobbe være nedsatt med minst 20 prosent. Det er legen som vurderer hvor mye du klarer, og som setter graden i sykmeldingen.
Gradert sykmelding er ofte veien tilbake etter en periode med full sykmelding. Senest når du har vært sykmeldt i åtte uker, skal du som hovedregel prøve deg i arbeidsrelatert aktivitet, og da er gradert sykmelding det vanligste. Hovedreglene for sykepenger finner du i artikkelen om sykmelding og sykepenger.
Hvor mye skal du jobbe?
Graden i sykmeldingen sier hvor stor del av stillingen du er borte. Er du 40 prosent sykmeldt, skal du jobbe 60 prosent av den vanlige arbeidstiden din. Tabellen viser hva det betyr i en full stilling på 37,5 timer i uka.
| Sykmeldt | Du jobber | Timer per uke i full stilling (37,5 t) |
|---|---|---|
| 20 % | 80 % | 30 timer |
| 40 % | 60 % | 22,5 timer |
| 50 % | 50 % | 18,75 timer |
| 60 % | 40 % | 15 timer |
| 80 % | 20 % | 7,5 timer |
Har du flere jobber, må du være minst 20 prosent sykmeldt av den totale arbeidstiden din. Du trenger ikke jobbe like mye hver dag. NAV regner alle hverdager som sykepengedager også når du jobber noen hele dager og er borte andre hele dager. Avtal fordelingen med arbeidsgiveren.
Hvor mye får du betalt?
Du får vanlig lønn for den delen du jobber, og sykepenger for resten. De første 16 dagene er arbeidsgiverperioden, og deretter overtar NAV. Taket på 6G (819 294 kr i året fra 1. mai 2026) gjelder også ved gradert sykmelding.
Eksempel: Nina har 520 000 kr i årslønn. NAV deler sykepengegrunnlaget på 260, så full sykepenge er 2 000 kr per dag. Hun er 50 prosent sykmeldt. Da får hun 1 000 kr per dag i sykepenger, og lønn for de 50 prosentene hun jobber. Fordi lønnen er under 6G, får hun til sammen omtrent det samme som før hun ble syk.
Du søker om sykepenger etter at perioden i sykmeldingen er over. I søknaden oppgir du hvor mange timer du har jobbet, og NAV justerer sykepengene etter det.
Kan du jobbe mer eller mindre enn graden?
Klarer du å jobbe mer enn sykmeldingsgraden tilsier, kan du gjøre det. Du må da oppgi alle timene du har jobbet når du søker om sykepenger, og sykepengene blir redusert tilsvarende.
Klarer du ikke å jobbe så mye som sykmeldingen forutsetter, bør du snakke med legen om å endre graden. Det er graden og timene i søknaden som avgjør hva du får.
Hvordan påvirker gradert sykmelding maksdatoen og feriepengene?
Du kan få sykepenger i 248 dager etter arbeidsgiverperioden, til sammen 52 uker. Grensen er den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt. Sykepengedager er hverdagene mandag til fredag, og ved gradert sykmelding teller alle hverdagene med, uansett grad.
Eksempel: Ole er 50 prosent sykmeldt i 26 uker etter arbeidsgiverperioden. Det er 26 × 5 = 130 sykepengedager. Han har da 248 − 130 = 118 sykepengedager igjen, selv om han bare har fått halve sykepenger.
Det samme gjelder feriepengene. NAV betaler feriepenger av sykepenger for de første 48 sykepengedagene i året, og dager med gradert sykmelding teller som hele dager. Lønnen for den delen du jobber, gir vanlige feriepenger fra arbeidsgiveren. Se feriepenger av sykepenger.
Hva må arbeidsgiveren gjøre?
Arbeidsgiveren skal tilrettelegge så langt det er mulig, slik at du kan jobbe den delen du er frisk (arbeidsmiljøloven § 4-6). Sammen skal dere lage en oppfølgingsplan innen fire uker. Du skal si fra om hva du klarer av oppgaver, men du trenger ikke oppgi diagnosen.
Vernet mot oppsigelse på grunn av sykdom gjelder også når du er delvis sykmeldt. Les mer om oppsigelse når du er sykmeldt.
Dette bør du gjøre
- Snakk med legen om hvor mye du realistisk klarer, og be om ny vurdering hvis graden ikke passer.
- Avtal med lederen hvordan timene skal fordeles, og hvilke oppgaver du skal ha.
- Før oversikt over alle timer du jobber, og oppgi dem i søknaden om sykepenger.
- Noter maksdatoen din. Gradert sykmelding bruker av de 248 dagene like fort som full sykmelding.
- Regn med lavere feriepenger året etter hvis du er sykmeldt mer enn 48 sykepengedager.
Andre spør også om
Kan jeg være 10 prosent sykmeldt?
Nei. Arbeidsevnen må være nedsatt med minst 20 prosent for at du skal få sykepenger. Har du flere jobber, gjelder kravet den totale arbeidstiden din.
Kan jeg jobbe mer enn sykmeldingen sier?
Ja. Du må da oppgi alle timene du har jobbet i søknaden om sykepenger, og NAV justerer sykepengene etter det.
Må jeg jobbe like mye hver dag?
Nei, ikke nødvendigvis. Du kan jobbe noen hele dager og være borte andre, men alle hverdagene teller likevel som sykepengedager. Avtal fordelingen med arbeidsgiveren.
Teller gradert sykmelding like mye som full sykmelding mot maksdatoen?
Ja. Grensen på 248 sykepengedager er den samme, og alle hverdager med gradert sykmelding teller med.
Kan jeg utsette ferien hvis jeg er gradert sykmeldt?
Nei. For å få utsatt ferien må du være helt arbeidsufør og ha legeerklæring. Er du delvis sykmeldt, gir det ikke rett til å utsette ferien.
Kilder
- Folketrygdloven § 8-13 Graderte sykepenger (Lovdata)
- Folketrygdloven § 8-11 Sykepengedager (Lovdata)
- NAV: Sykepenger
- NAV: Har blitt sykmeldt
- NAV: Rundskriv til folketrygdloven kapittel 8 (Lovdata)
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.