Hvordan skriver du en god jobbsøknad? (med eksempel)
En god jobbsøknad er helst ikke lenger enn én side og svarer direkte på stillingsannonsen: hvilken stilling du søker, hvorfor du passer (med 2–3 konkrete eksempler), hvorfor du vil jobbe akkurat der og når du kan starte. Skriv en ny søknad til hver stilling, og legg ved en CV som er tilpasset den samme jobben.
Innhold
Arbeidsgiveren bruker søknaden til å velge hvem som skal inn til intervju, og mange bruker bare et par minutter på hver. Søknaden må derfor vise raskt at du har det stillingen krever. CV-en viser hva du har gjort. Søknaden forklarer hvorfor det gjør deg til rett person for akkurat denne jobben.
NAV anbefaler at søknaden er kort, ryddig og uten skrivefeil, og helst ikke lenger enn én side. Les også hvordan du skriver en god CV, siden de to dokumentene skal fungere sammen.
Hva skal stå i en jobbsøknad?
En norsk jobbsøknad har nesten alltid den samme oppbygningen. Bruk tabellen som sjekkliste når du skriver:
| Del | Hva du skriver | Omfang |
|---|---|---|
| Overskrift | Stillingstittel og eventuelt referansenummer fra annonsen | 1 linje |
| Innledning | Hvilken stilling du søker, og hva som fikk deg til å søke | 2–3 setninger |
| Hvorfor deg | De 2–3 viktigste kravene i annonsen, med et konkret eksempel på hvert | 2 avsnitt |
| Hvorfor dem | Hva du vet om arbeidsplassen, og hva du vil bidra med der | 1 kort avsnitt |
| Avslutning | Når du kan starte, hvordan du nås, og at du gjerne kommer på intervju | 2–3 setninger |
Personlige egenskaper hører hjemme i delen om hvorfor du passer, men bare med bevis. «Jeg er strukturert» sier lite. «Jeg satte opp vaktlisten for 14 ansatte i to år» viser det.
Hvordan skriver du søknaden steg for steg?
- Marker nøkkelordene i annonsen. Skriv ned kravene, ønskene og egenskapene arbeidsgiveren nevner, og finn ett eksempel fra din egen erfaring for hvert av de viktigste. NAV anbefaler denne listen som utgangspunkt for både søknad og CV.
- Ring kontaktpersonen hvis du har et ekte spørsmål. Spør om noe som ikke står i annonsen, for eksempel hva den nye medarbeideren skal bruke mest tid på. Svaret gjør søknaden mer treffsikker, og du kan vise til samtalen.
- Skriv hoveddelen først. Ta de viktigste kravene ett om gangen: påstand, eksempel, resultat. Bruk tall der du kan, for eksempel antall kunder, år eller prosjekter.
- Skriv innledningen til slutt. Det er lettere å skrive en god første setning når du vet hva resten handler om. Unngå å åpne med «Jeg viser til annonsen på …».
- Les korrektur, og la noen andre lese. Sjekk navnet på bedriften og kontaktpersonen, stillingstittelen og datoen.
Eksempel på jobbsøknad
Eksempelet er oppdiktet. Bytt ut navn, stilling og eksempler med dine egne, og tilpass teksten til annonsen du svarer på.
Kari Nordmann
Eksempelveien 1, 0000 Eksempelby
Tlf. 400 00 000, kari.nordmann@example.com
Eksempel AS
v/ Lise Hansen, kundeservicesjef
Eksempelby, 13. oktober 2026
Søknad på stilling som kundebehandler (ref. 2026-123)
Hei, Lise.
Takk for en god samtale på telefon i går. Det du fortalte om at teamet skal ta over chatten fra nyttår, gjorde meg enda sikrere: Jeg vil gjerne bli en av kundebehandlerne deres.
De siste tre årene har jeg jobbet i kundesenteret til en nettbutikk, der jeg svarer på rundt 60 henvendelser om dagen på telefon, e-post og chat. Jeg har lært å finne den egentlige grunnen til at kunden tar kontakt, og å løse saken i første samtale. I fjor fikk jeg ansvaret for å lære opp fem nyansatte i saksbehandlingssystemet.
Dere ber om en som er rolig under press. I ukene før jul dobles pågangen hos oss, og da tar jeg de vanskeligste sakene som kollegene sender videre. Jeg liker å ha oversikt når det er travelt, og jeg sier fra tidlig hvis noe kan bli et problem for kunden.
Eksempel AS er kjent for god service, og jeg vil jobbe et sted der kundeopplevelsen er en del av strategien. Jeg tror erfaringen min med chat og opplæring kan komme godt med når dere bygger ut den nye kanalen.
Jeg kan begynne 1. januar 2027 og kommer gjerne på intervju når det passer for dere. CV er vedlagt, og attester og referanser sender jeg på forespørsel.
Med vennlig hilsen
Kari Nordmann
Legg merke til at søknaden ikke gjentar CV-en. Den velger ut to krav fra annonsen og viser med konkrete eksempler at søkeren oppfyller dem.
Hvilke feil bør du unngå?
- Samme søknad til alle. NAV anbefaler å skrive en ny søknad til hver jobb. Arbeidsgivere ser fort om teksten er generell.
- En CV i setninger. Søknaden skal velge ut og forklare, ikke liste opp alt du har gjort.
- Egenskaper uten bevis. «Positiv, fleksibel og løsningsorientert» står i svært mange søknader. Ett konkret eksempel slår tre adjektiver.
- For lang tekst. Holder du deg til én side, må du prioritere, og det gjør søknaden bedre.
- Feil navn eller stilling. Gjenbruker du en tidligere søknad, sjekk at bedriftsnavnet er byttet ut overalt.
- Vedlegg ingen har bedt om. Kopier av vitnemål og attester trenger du som regel ikke sende før arbeidsgiveren ber om dem. Send aldri originaler.
Hva skjer etter at du har sendt søknaden?
Har du ikke hørt noe to–tre uker etter søknadsfristen, anbefaler NAV at du tar kontakt med arbeidsgiveren. En kort e-post eller en telefon holder.
Søker du jobb i det offentlige, for eksempel i staten eller en kommune, lages det en offentlig søkerliste etter fristen med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune (offentleglova § 25). Du kan be om å ikke stå på den offentlige listen, men arbeidsgiveren avgjør om ønsket blir oppfylt. Får du nei, skal du få beskjed og mulighet til å trekke søknaden.
Blir du kalt inn, er neste steg å forberede deg på de vanligste spørsmålene i jobbintervjuet. Ta med kopier av vitnemål og attester. Mangler du attest fra en tidligere jobb, kan du lese om retten til attest fra arbeidsgiveren.
Dette bør du gjøre
- Marker nøkkelordene i annonsen, og finn ett konkret eksempel for hvert av de viktigste.
- Hold søknaden på én side: innledning, to avsnitt om hvorfor du passer, ett om arbeidsplassen og en kort avslutning.
- Skriv navnet på kontaktpersonen og bedriften riktig, og les korrektur.
- Legg ved en CV som er tilpasset den samme stillingen.
- Noter søknadsfristen, og følg opp hvis du ikke har hørt noe etter to–tre uker.
- Søker du sommerjobb, se eksempel på søknad til sommerjobb.
Andre spør også om
Hvor lang skal en jobbsøknad være?
Helst ikke mer enn én side. Både NAV og utdanning.no anbefaler en kort og målrettet søknad, og CV-en kommer i tillegg.
Hvordan begynner man en jobbsøknad?
Si hvilken stilling du søker og hva som fikk deg til å søke, gjerne med noe konkret fra annonsen eller en samtale med kontaktpersonen. Unngå en standardåpning som «Jeg viser til annonsen».
Skal søknaden være på norsk eller engelsk?
Skriv på samme språk som stillingsannonsen, med mindre annonsen ber om noe annet.
Må jeg legge ved attester og vitnemål?
Som regel ikke før arbeidsgiveren ber om det, med mindre annonsen sier noe annet. Ta med kopier til intervjuet, og send aldri originaler.
Kan jeg sende samme søknad til flere stillinger?
Du kan gjenbruke deler av teksten, men tilpass innledningen og eksemplene til hver annonse. NAV anbefaler å skrive en ny søknad til hver jobb.
Hva gjør jeg hvis jeg ikke hører noe?
Ta kontakt med arbeidsgiveren hvis du ikke har hørt noe to–tre uker etter søknadsfristen, og spør hvor langt de har kommet i prosessen.
Kilder
- Offentleglova § 25 (Lovdata)
- NAV Arbeidsplassen: Tips til jobbsøknaden
- NAV: Huskeliste når du søker på en stilling
- Utdanning.no: Slik skriver du jobbsøknad
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.