Hopp til innholdet

Hvordan skriver du søknad som renholder? (eksempel)

Sjekket 14. oktober 2026 5 min lesing 5 kilder
Kort svar

En søknad som renholder bør vise at du er grundig, til å stole på og kan jobbe alene, med ett konkret eksempel på hver. Skriv også hvilke tider du kan jobbe, og hvilke maskiner og rengjøringsmidler du kjenner. Søker du i et renholdsbyrå, skal byrået være godkjent av Arbeidstilsynet og sørge for at du har HMS-kort.

Innhold
  1. Hva ser arbeidsgiveren etter i en søknad som renholder?
  2. Hvilke krav gjelder i renholdsbransjen?
  3. Eksempel på søknad som renholder
  4. Hva skriver du med og uten erfaring?
  5. Hva tjener en renholder?
  6. Dette bør du gjøre

Renholdere jobber i renholdsbyråer, på sykehus, skoler, hoteller, kontorbygg og i butikker. Mange stillinger er deltid, og arbeidstiden ligger ofte tidlig om morgenen eller på kveldstid, når lokalene er tomme. Arbeidsgiveren leser derfor søknaden med to spørsmål i hodet: Gjør du jobben grundig når ingen følger med? Og kan du jobbe de tidene de trenger?

Søknaden trenger ikke være lang. Tre–fire korte avsnitt med konkrete eksempler holder for de fleste renholdsjobber. Søker du gjennom et skjema på nett, kan du lime inn den samme teksten.

Hva ser arbeidsgiveren etter i en søknad som renholder?

ArbeidsstedDette legger de ofte vekt påEksempler du kan bruke
RenholdsbyråPunktlighet, selvstendighet og å jobbe hos flere kunderFaste rutiner du har fulgt, førerkort hvis du må mellom flere adresser
Sykehus og sykehjemHygiene og å følge prosedyrer nøyeErfaring med smittevernrutiner eller renhold av pasientrom
HotellTempo og øye for detaljene gjestene serHvor mange rom du rekker på en vakt, tilbakemeldinger fra gjester
Skole, kontor og butikkÅ jobbe utenfor vanlig arbeidstid, ofte aleneAt du har hatt nøkkel- eller alarmansvar

Skriv hvilke maskiner du kan bruke, for eksempel skuremaskin, og om du har fått opplæring i trygg bruk av rengjøringsmidler. Kan du jobbe tidlig morgen, kveld eller helg, er det et argument i seg selv. Skriv også hvilke språk du snakker, og vær ærlig om hvor godt du snakker norsk.

Hvilke krav gjelder i renholdsbransjen?

  • Godkjent renholdsvirksomhet. Virksomheter som selger renholdstjenester, skal være godkjent av Arbeidstilsynet og står da i renholdsregisteret (forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter m.m.). Bedrifter har ikke lov til å kjøpe renhold fra virksomheter som ikke er godkjent, og fra 1. juli 2018 gjelder forbudet også private husholdninger.
  • HMS-kort. En godkjent renholdsvirksomhet skal sørge for at renholderne har HMS-kort. Det er virksomheten som får kortene utstedt til sine ansatte, ikke du som søker om dem selv.
  • Minstelønn. Tariffavtalen for renholdsbedrifter er delvis allmenngjort. Jobber du i en bedrift som selger renhold, har du derfor krav på en minstelønn per time, med en egen, lavere sats for dem under 18 år. Satsene endres etter lønnsoppgjørene. Les mer om minstelønn i Norge.
  • Fagbrev. Det finnes et eget fagbrev som renholdsoperatør. Det er ikke et krav for å jobbe som renholder, men det viser at du kan faget. Kan du dokumentere minst fem års relevant arbeidserfaring, kan du ta fagbrevet som praksiskandidat.
Får du tilbud fra et renholdsbyrå, kan du søke det opp i renholdsregisteret på Arbeidstilsynets nettsider. Står byrået ikke der, kan det ikke lovlig selge renholdstjenester.

Eksempel på søknad som renholder

Eksempelet er oppdiktet. Søkeren har jobbet to år som romrenholder på et hotell og søker en deltidsstilling på kveldstid i et renholdsbyrå. Bytt ut navn og eksempler med dine egne.

Mal

Ola Nordmann
Eksempelveien 3, 0000 Eksempelby
Tlf. 400 00 000, ola.nordmann@example.com

Eksempel Renhold AS
v/ driftsleder Anne Berg

Eksempelby, 14. oktober 2026

Søknad på stilling som renholder (60 %), kveld

Hei, Anne.

Jeg søker stillingen som renholder på kveldstid. Jeg har jobbet med renhold i to år og trives i en jobb der jeg ser resultatet med en gang.

Siden 2024 har jeg vært romrenholder på Eksempelby hotell, der jeg gjør klar 14–16 rom per vakt. Jeg har lært å jobbe raskt uten å hoppe over detaljene gjestene legger merke til. Det siste året har jeg også sjekket rommene til nyansatte før gjestene kommer.

Hos dere blir jeg alene i kontorlokalene om kvelden. Det er jeg vant til: På hotellet har jeg i perioder hatt ansvaret for fellesarealene alene fra klokken 18 til 22, med egen nøkkel og alarmkode. Jeg følger rutinene også når ingen ser det, og jeg sier fra med en gang hvis noe er ødelagt eller mangler.

Jeg har kjørt skuremaskin og fått opplæring i dosering og trygg bruk av rengjøringsmidler. Jeg har førerkort klasse B og egen bil, så jeg kan ta flere adresser samme kveld.

Jeg kan jobbe mandag til fredag fra klokken 16 og begynne 1. desember. CV er vedlagt, og husøkonomen på hotellet har sagt ja til å være referanse.

Med vennlig hilsen
Ola Nordmann

Søknaden svarer på det som betyr mest i jobben: tempo, grundighet og at søkeren kan jobbe alene. Antallet rom per vakt gjør påstanden om tempo konkret, og eksempelet med nøkkel og alarm viser at han er til å stole på.

Hva skriver du med og uten erfaring?

Uten erfaringMed erfaring
HovedargumentAt du møter opp, følger beskjeder og vil læreTempo, kvalitet og ansvar
EksemplerSommerjobb, dugnad, frivillig arbeid eller godt oppmøte på skolenHvor mange rom, bygg eller kvadratmeter du har hatt ansvar for, og hvilke maskiner du kan
VedleggCV og gjerne en referanse fra skole eller sommerjobbCV, attester og eventuelle kursbevis

Har du ikke jobbet før, kan du lese mer om hvordan du skriver søknad uten erfaring. Den generelle oppbygningen finner du i hvordan du skriver en god søknad.

Hva tjener en renholder?

Tallene er fra SSBs lønnsstatistikk for 2025 for renholdere i bedrifter, per måned og omregnet til heltid. Mange renholdere jobber deltid, og da blir utbetalingen lavere.

Renholdere i bedrifter, per måned (2025)Beløp
Median41 180 kr
25 % tjener under38 480 kr
25 % tjener over44 530 kr
Uregelmessige tillegg i snitt (kveld, natt og helg)1 310 kr
Regneeksempel: I en stilling på 60 % med en månedslønn på 41 180 kr omregnet til heltid får du rundt 24 700 kr i måneden før skatt (41 180 × 0,6 = 24 708). I full stilling tilsvarer medianen rundt 253 kr i timen (41 180 kr delt på 162,5 timer).

Se flere tall på siden om lønn for renholdere i bedrifter.

Dette bør du gjøre

  • Skriv i første avsnitt hvilken stilling og hvilke tider du søker.
  • Gi ett eksempel på at du er grundig og ett på at du kan jobbe alene, gjerne med tall.
  • Skriv hvilke maskiner, rengjøringsmidler og rutiner du kjenner.
  • Spør en tidligere leder om å være referanse før du oppgir navnet.
  • Sjekk at renholdsbyrået står i renholdsregisteret før du takker ja.
  • Be om skriftlig arbeidsavtale, og sjekk at stillingsprosent, arbeidstid og timelønn står der.

Andre spør også om

Må jeg ha HMS-kort for å jobbe som renholder?

Jobber du i en renholdsvirksomhet som selger renhold til andre, skal arbeidsgiveren sørge for at du har HMS-kort. Det er virksomheten som får kortet utstedt, ikke du.

Trenger jeg utdanning for å bli renholder?

Nei. Det finnes et fagbrev som renholdsoperatør, men det er ikke et krav. Med minst fem års relevant arbeidserfaring kan du ta fagbrevet som praksiskandidat.

Hvordan sjekker jeg om et renholdsbyrå er godkjent?

Søk i renholdsregisteret på Arbeidstilsynets nettsider. Bare godkjente virksomheter kan lovlig selge renholdstjenester.

Hva er timelønnen for en renholder?

Medianlønnen for renholdere i bedrifter var 41 180 kr i måneden i 2025, ifølge SSB. Det tilsvarer rundt 253 kr i timen i full stilling.

Hvor lang bør en søknad som renholder være?

Kort. Tre–fire avsnitt holder, så lenge du har konkrete eksempler og skriver hvilke tider du kan jobbe.

Kilder

  1. Arbeidstilsynet: Forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter m.m.
  2. Arbeidstilsynet: Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter
  3. Stortinget: Innst. 376 S (2017–2018)
  4. Utdanning.no: Fagbrev renholdsoperatør for praksiskandidater
  5. SSB: Lønn etter yrke (tabell 11418)

Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.

Fikk du svar på spørsmålet ditt?