Hva bør du ha på deg på jobbintervju?
Kle deg litt penere enn det de ansatte bruker til vanlig på arbeidsplassen. Rene, hele klær som du føler deg komfortabel i, betyr mer enn merke og pris. Dress eller drakt passer i bank, jus og ledelse, mens pen bukse og skjorte, bluse eller genser holder i de fleste andre jobber. Er du usikker, spør kontaktpersonen.
Innhold
Det finnes ingen fast regel for hva du skal ha på deg på jobbintervju. NAV råder deg til å tilpasse antrekket til jobben du søker, og skriver at rene, hele og pene klær gir inntrykk av en seriøs kandidat. Utdanning.no legger til at det viktigste er at du kler deg i noe du føler deg komfortabel i.
En god tommelfingerregel er å kle deg ett hakk penere enn det de ansatte bruker til vanlig. Da viser du at du tar intervjuet på alvor, uten å se utkledd ut. Klærne skal ikke ta oppmerksomheten bort fra det du sier.
Hvordan finner du ut hva som er vanlig på arbeidsplassen?
- Se på bilder av de ansatte på nettsiden og i sosiale medier.
- Gå forbi butikken, kafeen eller kontoret og se hva folk har på seg.
- Spør kontaktpersonen. Det er helt vanlig å spørre: «Er det noe spesielt jeg bør ha på meg eller ta med?» Det gjelder særlig hvis intervjuet skal foregå på et verksted, en byggeplass eller ute.
- Spør noen som jobber der, hvis du kjenner noen.
Hva passer i ulike bransjer?
| Bransje | Trygt valg | Unngå |
|---|---|---|
| Bank, finans, advokat, ledelse | Dress eller drakt, eller mørk bukse eller skjørt med blazer | Jeans og joggesko |
| Kontor og offentlig forvaltning | Pen bukse eller skjørt med skjorte, bluse eller genser, gjerne blazer | Treningstøy og slitte klær |
| Butikk, kafé og hotell | Hele jeans eller chinos med pen genser, skjorte eller bluse | Hettegenser med trykk og caps |
| Helse, barnehage og skole | Rene, praktiske klær du kan bevege deg i, med pen genser eller skjorte | Mye smykker og sterk parfyme |
| Håndverk, lager og bygg | Hele bukser, ren genser eller skjorte og solide sko | Arbeidsklær med flekker |
| IT, media og reklame | Pene jeans med skjorte eller genser, og rene sko | Å være mye mer formell enn resten |
Tabellen er et utgangspunkt. Bedrifter i samme bransje kan ha svært ulik stil, så det du ser på arbeidsplassen, går foran.
Du trenger ikke kjøpe nytt. Rene og hele klær du allerede har, holder i de aller fleste jobber. Mangler du noe til en formell stilling, som en blazer, er det helt vanlig å låne.
Eksempler på antrekk
Deltidsjobb i matbutikk: hele, mørke jeans, en ensfarget genser eller pen t-skjorte og rene joggesko.
Intervju om læreplass på et bilverksted: hele bukser, ren genser og solide sko, fordi du kanskje blir vist rundt i verkstedet.
Hva har du på deg på videointervju?
Kle deg som om du skulle møtt opp, i hvert fall det som synes på skjermen. Velg ensfargede klær, fordi tynne striper og små mønstre kan flimre på video. Test kamera, lys og lyd dagen før, og sørg for en rolig bakgrunn uten klesbunker og oppvask.
Sitter du med ansiktet mot et vindu, blir bildet bedre enn med vinduet bak deg. Legg mobilen bort, og lukk andre programmer på maskinen.
Kan du bruke hijab, turban eller andre religiøse plagg?
Ja. Likestillings- og diskrimineringsloven forbyr diskriminering på grunn av religion og livssyn, og forbudet gjelder også når arbeidsgiveren ansetter. Du skal vurderes etter kvalifikasjonene dine, ikke etter hva du har på hodet.
Arbeidstilsynet skriver at saklige grunner, som hensyn til sikkerhet eller hygiene, kan gjøre det lovlig å begrense religiøse hodeplagg på arbeidsplassen. Er du usikker på om stillingen har krav til uniform eller verneutstyr, kan du spørre om det i intervjuet.
Hva bør du ta med til intervjuet?
Antrekket er bare én del av førsteinntrykket. Det hjelper også å ha med det du trenger, i en enkel veske eller mappe:
- Kopier av vitnemål og attester, i tilfelle de ber om dem. Send aldri fra deg originaler.
- CV-en og stillingsannonsen, gjerne med dine egne notater.
- Spørsmålene du vil stille, skrevet ned.
- Navnet og telefonnummeret til kontaktpersonen, i tilfelle du blir forsinket.
Les gjennom de vanligste intervjuspørsmålene kvelden før, så kan du bruke morgenen på å komme deg dit i god tid.
Dette bør du gjøre
- Finn ut hva de ansatte har på seg, og legg deg ett hakk over.
- Legg fram klærne kvelden før, og sjekk at de er rene, hele og uten flekker.
- Velg sko du kan gå i, og som er rene.
- Dropp sterk parfyme og etterbarberingsvann.
- Planlegg reisen så du kommer fram i god tid og ikke er andpusten.
- Bruk resten av forberedelsene på svaret ditt på «Fortell om deg selv» og på spørsmålene du vil stille.
Andre spør også om
Må jeg ha dress på jobbintervju?
Nei, bare der det er vanlig, som i bank, jus og enkelte lederstillinger. I de fleste andre jobber holder det med pen bukse og skjorte, bluse eller genser.
Kan jeg ha jeans på jobbintervju?
Ja, i mange bransjer, som butikk, kafé, håndverk og IT. Velg hele, mørke jeans uten slitasje, og kombiner dem med en pen overdel.
Hva har jeg på meg på andregangsintervju?
Samme nivå som i første intervju. Så du at de ansatte kledde seg enklere eller penere, kan du justere litt. Les mer om andregangsintervju.
Hva gjør jeg hvis jeg kommer rett fra jobb i arbeidsklær?
Ta med et skift, eller si det når du avtaler tidspunktet. Det er bedre å avklare det på forhånd enn å forklare det i døra.
Må jeg skjule tatoveringer og piercinger?
Det finnes ingen regel om at du må det. Er du usikker, se hva de ansatte på arbeidsplassen har, og vurder ut fra det.
Kilder
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 6 (Lovdata)
- NAV: Intervjuet
- Utdanning.no: Jobbintervju – slik får du jobben
- Arbeidstilsynet: Religiøse hovudplagg på arbeidsplassen
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.