Hvor mange feriedager har man i Norge?
Etter ferieloven har man 25 virkedager ferie i året, som er fire uker og én dag. Har du femte ferieuke gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale, får du 30 virkedager, altså fem uker. Fyller du 60 i løpet av året, får du i tillegg 6 virkedager ekstraferie.
Innhold
Retten til ferie står i ferieloven § 5. Den gjelder også deg som jobber deltid: du har like mange feriedager som en heltidsansatt, uansett stillingsprosent. Ferieåret er kalenderåret, så feriedagene gjelder fra 1. januar til 31. desember.
Skill mellom retten til fri og retten til betaling. Antallet feriedager sier hvor lenge du kan ha fri. Hva du får utbetalt mens du har fri, avgjøres av feriepengene du tjente opp året før.
Hva betyr virkedager i ferieloven?
Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- og høytidsdager (ferieloven § 5). Lørdag er altså en virkedag, også hvis du aldri jobber lørdager. En vanlig uke har dermed seks virkedager, og 25 virkedager blir fire uker og én dag.
Røde dager teller ikke som feriedager. Ligger skjærtorsdag, langfredag, Kristi himmelfartsdag eller 1. og 17. mai midt i ferien din, bruker du ikke feriedager på dem. Julaften og nyttårsaften er ikke helligdager etter loven, så de regnes som virkedager. Les mer om lønn på røde dager.
Hvor mange feriedager har man, regnet i arbeidsdager?
Mange tenker i arbeidsdager, ikke virkedager. Jobber du mandag til fredag, blir regnestykket slik:
| Ferie | Virkedager | Uker | Arbeidsdager (mandag–fredag) |
|---|---|---|---|
| Lovens ferie | 25 | 4 uker og 1 dag | 21 |
| Med femte ferieuke | 30 | 5 uker | 25 |
| Lovens ferie og ekstraferie (60 år) | 31 | 5 uker og 1 dag | 26 |
| Femte ferieuke og ekstraferie (60 år) | 36 | 6 uker | 30 |
Får du feriesaldoen oppgitt i arbeidsdager, tilsvarer 25 arbeidsdager altså fem ukers ferie for deg som jobber fem dager i uka. Det er ikke det samme som lovens 25 virkedager.
Eksempel: Sara jobber mandag til fredag og tar fri hele påskeuka 2027, fra mandag 22. til lørdag 27. mars. Uka har seks virkedager, men skjærtorsdag 25. mars og langfredag 26. mars er helligdager. Sara bruker derfor 4 feriedager: mandag, tirsdag, onsdag og lørdag. Andre påskedag 29. mars er også en rød dag, så hun kan begynne igjen tirsdag 30. mars uten å bruke flere feriedager.
Vil du se hvilke datoer som er røde dager de neste årene, finner du en oversikt hos Kalender Norge.
Får du færre feriedager hvis du jobber deltid?
Nei. Deltidsansatte har også 25 virkedager ferie. Forskjellen er at dager du uansett skulle hatt fri, regnes med når ferien tas ut. Ferien blir derfor like lang i tid som for en heltidsansatt, selv om du bruker færre av dine vanlige arbeidsdager.
Eksempel: Ali jobber 60 prosent, mandag til onsdag. Han tar tre uker sommerferie. Det trekkes 18 virkedager, selv om han bare skulle ha jobbet 9 dager i de tre ukene. Han har 7 virkedager igjen, som er én uke og én dag.
Du har ikke krav på å ta ut ferien som enkeltdager bare på de dagene du vanligvis jobber. Vil du ha ferie i enkeltdager, må du avtale det med arbeidsgiveren. Hvem som bestemmer når ferien legges, kan du lese om i artikkelen kan arbeidsgiveren bestemme ferien din.
Hvem har fem ukers ferie?
Den femte ferieuka står ikke i ferieloven. Den kommer fra tariffavtaler, og mange har den også gjennom arbeidsavtalen. Den kalles ofte avtalefestet ferie og er på 5 virkedager, slik at du til sammen får 30 virkedager. I staten står det for eksempel i hovedtariffavtalene for 2026–2028 at lovens ferie og den avtalefestede ferien til sammen skal utgjøre 30 virkedager.
Med fem ukers ferie er feriepengesatsen vanligvis 12 prosent i stedet for lovens 10,2 prosent. Står det ingenting om ferie i arbeidsavtalen, og arbeidsplassen ikke har tariffavtale, har du lovens 25 virkedager.
Reglene for den femte uka følger avtalen, ikke loven. Det gjelder blant annet om den kan overføres til neste år. Se overføre ferie til neste år.
Hva er ekstraferien når du fyller 60?
Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, har du rett til 6 virkedager ekstraferie (ferieloven § 5). Det gjelder hele året du fyller 60, også om bursdagen er i desember. Etter loven har du da 31 virkedager, og med femte ferieuke 36.
Ekstraferien bestemmer du som hovedregel selv når du tar, men du må gi arbeidsgiveren beskjed i forkant. Feriepengesatsen øker også, med 2,3 prosentpoeng av lønn opp til 6G.
Dette bør du gjøre
- Sjekk arbeidsavtalen og eventuell tariffavtale: har du 25 eller 30 virkedager?
- Regn med lørdager når du teller feriedager, men ikke søndager og røde dager.
- Sjekk om feriesaldoen din er oppgitt i virkedager eller arbeidsdager.
- Jobber du deltid, så husk at fridagene dine regnes med når du tar hele uker.
- Fyller du 60 i år, så meld fra om når du vil ta de 6 ekstra dagene.
- Er du uenig i saldoen, så spør lønningsavdelingen og deretter tillitsvalgt eller fagforeningen.
Andre spør også om
Er lørdag en feriedag?
Ja. Lørdag er en virkedag etter ferieloven og trekkes når du tar en hel uke ferie, selv om du ikke jobber lørdager.
Hvor mange feriedager har man med fem ukers ferie?
30 virkedager. Jobber du mandag til fredag, tilsvarer det 25 arbeidsdager.
Teller røde dager som feriedager?
Nei. Søndager og lovbestemte helge- og høytidsdager er ikke virkedager, så de trekkes ikke fra ferien din.
Har man rett på fem uker ferie?
Ikke etter loven. Ferieloven gir 25 virkedager. Den femte uka får du bare hvis tariffavtalen eller arbeidsavtalen din gir den.
Når får man ekstra ferie som 60-åring?
Fra og med det kalenderåret du fyller 60. Du får da 6 virkedager ekstra hvert år.
Kilder
- Ferieloven § 5 Feriens lengde (Lovdata)
- Virke: Ferietid og ferieavvikling
- Regjeringen: Hovedtariffavtalene i staten 2026–2028, kapittel 6 Avtalefestet ferie
- Store norske leksikon: Feriepenger
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.