Hvordan skriver du søknad til sommerjobb? (eksempel)
En søknad til sommerjobb trenger bare 4–5 korte avsnitt: hvilken jobb du søker og hvorfor, ett konkret eksempel som viser at du er pålitelig (gjerne fra skole, idrett eller frivillig arbeid), nøyaktig hvilke uker du kan jobbe og hvordan arbeidsgiveren når deg. Søk tidlig, for mange sommerjobber lyses ut tidlig på året.
Innhold
Arbeidsgivere som ansetter sommervikarer, vet at mange søkere har lite arbeidserfaring. De ser derfor mest etter om du er pålitelig, om du har lyst på akkurat denne jobben og om du kan jobbe når de trenger deg. Det kan du vise med erfaring fra skole, idrett, frivillig arbeid, dugnad eller barnevakt.
NAV sitt råd til unge er å forklare kort hvorfor du passer, hva du liker med jobben og hva du kan bidra med, og å være konkret om når du kan jobbe. En sommerjobbsøknad kan gjerne være kortere enn en vanlig jobbsøknad.
Når bør du søke sommerjobb?
Begynn tidlig. Mange sommerjobber lyses ut tidlig på året og utover våren, og noen arbeidsgivere ansetter fortløpende. Søker du sent, kan de beste jobbene være borte.
- Finn ledige jobber: arbeidsplassen.no, Finn.no og nettsidene til bedrifter og kommuner du vil jobbe for. På arbeidsplassen.no kan du filtrere på stillinger som kan passe for deg under 18 år.
- Bruk nettverket ditt: mange sommerjobber blir aldri lyst ut. Spør familie, venner, trenere og naboer, og fortell at du ser etter jobb.
- Spør direkte: gå innom butikker, kafeer og andre steder du vil jobbe, eller send en kort e-post til lederen. Ha med CV.
Hva skal stå i en søknad til sommerjobb?
| Del | Hva du skriver |
|---|---|
| Innledning | Hvilken jobb du søker, og hvorfor du vil jobbe akkurat der |
| Hvorfor du passer | 1–2 eksempler fra jobb, skole, idrett eller frivillig arbeid som viser at du er pålitelig, serviceinnstilt eller lærer fort |
| Når du kan jobbe | Hvilke uker, om du kan jobbe helg og kveld, og om du kan fortsette som helgevikar etter sommeren |
| Avslutning | Telefon og e-post, og at du gjerne kommer på intervju |
Tilgjengeligheten er ofte det som avgjør. Arbeidsgiveren skal fylle en ferieturnus, og skriver du nøyaktig hvilke uker du kan jobbe, er det lett å se om du passer inn.
Eksempel på søknad til sommerjobb
Eksempelet er oppdiktet. Bytt ut navn, sted og eksempler med dine egne.
Søknad på sommerjobb som butikkmedarbeider
Hei, Per.
Jeg heter Kari Nordmann, er 16 år og går første året på videregående. Jeg handler ofte hos dere og vil gjerne jobbe hos Eksempelbutikken i sommer, fordi jeg liker å møte folk og vil lære hvordan en butikk fungerer.
Jeg har ikke hatt fast jobb før, men jeg har stått i kiosken på håndballkampene til Eksempelby IL i to sesonger. Der har jeg tatt betalt, fylt på varer og ryddet etter kampene. Treneren min kan bekrefte at jeg alltid møter opp til avtalt tid.
Jeg kan jobbe fra 21. juni til 6. august, også kvelder og helger. Etter sommeren kan jeg gjerne fortsette som helgevikar.
CV-en min ligger ved. Du når meg på 400 00 000 eller kari.nordmann@example.com, og jeg kommer gjerne innom til en prat.
Vennlig hilsen
Kari Nordmann
Søknaden over er kort, men den svarer på de tre tingene arbeidsgiveren lurer på: hvorfor du vil jobbe der, om du er til å stole på og når du kan jobbe.
Kort versjon til «Superrask søknad»
På arbeidsplassen.no kan noen stillinger ha «Superrask søknad». Da sender du ingen CV, men svarer på kvalifikasjonene og skriver noen setninger om hvorfor du passer. For eksempel:
Jeg er 16 år og har to sesonger bak meg i kiosken til idrettslaget, der jeg har tatt betalt og fylt på varer. Jeg møter presis og lærer raskt. Jeg kan jobbe hele perioden fra 21. juni til 6. august, også kveld og helg.
Er du under 18 år? Dette gjelder
Fra du er 13 år kan du ta lett arbeid, for eksempel som avisbud eller i butikk. Er du under 15 år eller går på ungdomsskolen, må arbeidsgiveren ha skriftlig samtykke fra foreldrene dine før du begynner, og det er grenser for hvor mange timer du kan jobbe. Les mer om regler og lønn for sommerjobb når du er 13, 14 eller 15 år.
Dette bør du gjøre
- Begynn å se etter sommerjobb tidlig på året, og søk fortløpende.
- Lag en kort CV med skole, eventuelle jobber, verv, idrett og frivillig arbeid.
- Skriv en egen søknad for hver jobb, med hvorfor du vil jobbe der, ett konkret eksempel og nøyaktig hvilke uker du kan jobbe.
- Spør en trener, lærer eller tidligere leder om de vil være referanse.
- Følg opp med en telefon eller e-post hvis du ikke har hørt noe etter et par uker.
- Blir du kalt inn, forbered deg på vanlige spørsmål på jobbintervju.
Andre spør også om
Når bør jeg søke sommerjobb?
Så tidlig som mulig. Mange sommerjobber lyses ut tidlig på året og utover våren, og noen blir besatt fortløpende.
Hva skriver jeg hvis jeg aldri har hatt jobb?
Bruk eksempler fra skole, idrett, frivillig arbeid, dugnad eller barnevakt som viser at du er pålitelig og lærer fort. Arbeidsgivere som ansetter unge, forventer ikke lang erfaring.
Må jeg ha CV når jeg søker sommerjobb?
Som regel ja, men den kan være kort. Noen stillinger på arbeidsplassen.no har «Superrask søknad», der du søker uten CV.
Hvor lang skal en søknad til sommerjobb være?
Kortere enn en side holder. Fire–fem korte avsnitt er nok når de svarer på hvorfor du vil ha jobben, hvorfor du passer og når du kan jobbe.
Kan jeg få sommerjobb når jeg er 14 år?
Ja, fra 13 år kan du ta lett arbeid, men det gjelder grenser for arbeidstid, og arbeidsgiveren må ha skriftlig samtykke fra foreldrene dine.
Kilder
- Arbeidsmiljøloven kapittel 11 (Lovdata)
- NAV Arbeidsplassen: 5 tips til deg som skal søke sommerjobb
- Arbeidstilsynet: Barn og ungdom i arbeid
- Ung.no: Hvordan finner du deg sommerjobb?
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning for din sak. Avtaler og tariffavtaler kan gi deg bedre rettigheter enn loven. Er du usikker, spør tillitsvalgt, fagforeningen, NAV eller Arbeidstilsynets svartjeneste.