Foreldrepenger: bør dere velge 80 eller 100 prosent?

Foreldrepenger erstatter inntekten mens dere er hjemme med barnet. Dere velger mellom 100 % dekningsgrad (full sats) og 80 % dekningsgrad (redusert sats). Begge foreldrene må ha samme dekningsgrad. Valget som gjøres i den første søknaden, gjelder hele perioden for dere begge og kan ikke endres senere.

Reglene står i folketrygdloven kapittel 14. For barn født 1. juli 2024 eller senere ble perioden med 80 % forlenget fra 59 uker til 61 uker og 1 dag. Målet var at den samlede utbetalingen skal bli omtrent den samme uansett hva dere velger. Tallene i denne artikkelen gjelder barn født fra denne datoen.

Hvordan fordeles ukene med 80 og 100 prosent?

Kvotene er satt av til hver av dere, mens fellesperioden kan dere dele som dere vil. Mor kan begynne med foreldrepenger opptil 12 uker før fødselen, men de tre siste ukene før termin og de seks første ukene etter fødselen er satt av til henne. Les mer om fedrekvoten og hvordan far tar ut ukene.

Hvor mye får dere utbetalt?

Foreldrepenger beregnes etter de samme reglene som sykepenger. Grunnlaget er inntekten din omregnet til årsinntekt, og inntekt over 6G (819 294 kr) regnes ikke med. NAV deler grunnlaget på 260 for å finne dagsatsen, og betaler for fem dager i uken. Med 80 % får du 80 % av dagsatsen.

Beløpene er før skatt. «Per måned» er et snitt (grunnlaget delt på 12), og totalen er regnet som om én forelder med dette grunnlaget tok ut hele perioden. Forskjellen i total er bare noen hundre kroner. I praksis deler dere ukene, og da avhenger summen også av hvem som tar ut hvilke uker.

Når lønner det seg å velge 100 prosent?

• Dere trenger mest mulig hver måned. Har dere høye faste utgifter, gir 100 % 25 % mer per måned enn 80 %.
• Arbeidsgiveren betaler full lønn i permisjonen. Noen arbeidsgivere, blant annet i staten, betaler full lønn mens du har foreldrepenger og dekker også lønn over 6G, fordi tariffavtalen sier det. Spør hva arbeidsgiveren betaler ved 100 % og ved 80 %, og regn på begge.
• Dere har en plan for tiden etterpå. Skal barnet begynne i barnehage rett etter de 49 ukene, eller skal en av dere ha ferie eller ulønnet permisjon, trenger dere kanskje ikke de ekstra ukene med foreldrepenger.

Når lønner det seg å velge 80 prosent?

• Dere vil være lengst mulig hjemme med foreldrepenger. 80 % gir 12 uker og 1 dag ekstra med utbetaling.
• Det er lang tid til barnehagestart. Ofte er det fødselsmåneden som avgjør når barnet kan begynne i barnehage. De ekstra ukene kan dekke tiden fram til oppstart.
• Dere klarer dere med 80 % av inntekten. Totalt får dere omtrent det samme, så det handler om hvordan pengene fordeles over tid.

Etter at perioden med 80 % ble forlenget, valgte flere denne løsningen. NAV fant at andelen som valgte 80 %, økte fra 18 % i juni 2024 til 28 % i juli og august samme år.

Hvem har rett til foreldrepenger?

Hver av dere må ha tjent opp retten selv. Du må ha hatt arbeidsinntekt, eller fått pengestøtte fra NAV som sykepenger, dagpenger eller arbeidsavklaringspenger, i minst 6 av de 10 siste månedene før foreldrepengene starter. Inntekten må tilsvare minst halvparten av grunnbeløpet i året, altså rundt 68 275 kr.

Arbeidsmiljøloven gir deg rett til permisjon fra jobben i perioden du tar ut foreldrepenger. Gi arbeidsgiveren beskjed i god tid, og avtal når permisjonen skal starte. Er du sykmeldt i svangerskapet, kan du lese om reglene for sykmelding, og når du er tilbake i jobb, kan ammefri være aktuelt.

Dette bør dere gjøre

• Finn grunnlaget for hver av dere, og regn ut hva dere får totalt med 100 % og med 80 % ut fra hvordan dere vil fordele ukene.
• Spør begge arbeidsgiverne om de betaler lønn i permisjonen, også over 6G, og hva som gjelder ved 80 %.
• Finn ut når barnet kan begynne i barnehage, og tell ukene fram til oppstart.
• Bli enige før mor søker, siden valget gjelder dere begge og ikke kan endres.
• Planlegg fedrekvoten og fellesperioden, og husk at alt må være tatt ut før barnet fyller 3 år.